Mit nur wenigen geopferten Urlaubstagen gelingt es manchmal ein verlängertes Wochenende oder gar richtige Ferien zu genießen. Schuld daran sind die Brückentage 2014, die zur Freude aller Arbeitnehmer auch in diesem Jahr wieder besonders günstig fallen.
Brückentage 2014 – Nutzen Sie die zusätzlichen Feiertage
| Feiertag | Zeitraum | Urlaubstage | Brückentage | Gesamt |
| Weihnachtsfeiertage | 21.12.-01.01.2014 | 3 | 4 | 12 |
| Karfreitag, Ostern | 12.04.-21.04.2014 | 4 | 6 | 10 |
| 1.Mai | 01.05.-04.05.2014 | 1 | 3 | 4 |
| 1.Mai lang | 26.04.-04.05.2014 | 4 | 5 | 9 |
| Christi Himmelfahrt | 29.05.-01.06.2014 | 1 | 3 | 4 |
| Christi Himmelfahrt lang | 24.05.-01.06.2014 | 4 | 5 | 9 |
| Pfingsten | 07.06.-15.06.2014 | 4 | 5 | 9 |
| Fronleichnam* | 19.06.-22.06.2014 | 1 | 3 | 4 |
| Fronleichnam lang* | 14.06.-22.06.2014 | 4 | 5 | 9 |
| Tag der deutschen Einheit | 27.09.-05.10.2014 | 4 | 5 | 9 |
| Reformationstag | 25.10.-02.11.2014 | 4 | 5 | 9 |
| Weihnachten | 20.12.-28.12.2014 | 3 | 6 | 9 |
| Weihnachten lang | 20.12.-01.01.2015 | 6 | 7 | 13 |
| *nur in Teilen von Thüringen |
Sommerliche Highlights: Die Brückentage 2014
In Bundesländern, in denen Fronleichnam und Pfingsten als Feiertage gelten, brauchen Sie lediglich acht Urlaubstage einzureichen, um ganze sechzehn Tage der Arbeit fernbleiben zu können. Fronleichnam, wie immer ein Donnerstag, verhilft Ihnen aber auch zu einem herrlich langen Wochenende. Vom 19. bis zum 22. Juni genießen Sie dann warme Temperaturen und wohnen den Übertragungen der Fußballweltmeisterschaft aus Brasilien bis tief in die Nacht bei. Allen, die in und um Augsburg leben, schenkt das Friedensfest eine weitere Möglichkeit für einen Kurzurlaub. Der 8. August fällt 2014 auf einen Freitag.
Drei Tage sind es mindestens, die Sie den Augsburger Bürotischen fernbleiben dürfen. Schlau ist natürlich, die anschließende Woche ebenfalls frei zu nehmen. Dann nämlich ist Maria Himmelfahrt, ein ohnehin gesetzlicher Feiertag. Für zehn Mal ausschlafen müssen Arbeitnehmer lediglich vier Urlaubstage opfern. Aber auch außerhalb der schwäbischen Metropole lohnt es sich, für die Woche um Maria Himmelfahrt beim Chef einen Urlaubsantrag einzureichen. Der 15. August fällt in diesem Jahr auf einen Freitag!
Entspannt in den Herbst
Nachdem der September in Puncto Feiertage traditionell nicht viel hergibt, ist Anfang Oktober wieder taktisch kluges Urlauben angesagt. Der Tag der Deutschen Einheit als bundesweiter Feiertag fällt arbeitnehmerfreundlich auf einen Freitag. Entweder begnügen Sie sich mit den drei Tagen oder Sie angeln sich flugs die Woche vom 29. September bis zum 3. Oktober und bekommen für vier Urlaubstage neun Mal Freizeit geboten. Gleiches gilt für den Reformationstag am 31. Oktober.
Erneut ein Freitag, schenkt er den Angestellten die Option, für neun volle Tage die Arbeit ruhen zu lassen. Einzig die Bewohner Sachsens profitieren davon, dass der Buß- und Bettag 2014 auf einen Wochentag fällt. Am Mittwoch, den 19. November dürfen Sie zu Hause bleiben und bekommen deshalb mit nur vier Urlaubstagen noch fünf zusätzliche freie Tage.
Süßer das Urlaubstagekonto kaum klingelt!
Die meisten Betriebe schenken ihren Mitarbeitern die beiden halben Urlaubstage, die für Heiligabend und Silvester zu beantragen wären. Da die beiden so wichtigen Termine im Kalender dieses Jahr auf einen Mittwoch fallen, verlangen üppige Weihnachtsferien nach wenig Aufwand. Wer am 19. Dezember nach Dienstschluss das Firmengebäude verlässt und es erst wieder am Montag den 5. Januar betreten möchte, braucht nur läppische sieben Urlaubstage zu beantragen.
19 arbeitsfreie Tage
So bringen Sie es auf satte 19 arbeitsfreie Tage, die im trauten Familien- oder Freundeskreis ohnehin viel mehr Spaß machen. Selbst wer nicht ganz so lange durch Abwesenheit glänzen darf, schafft es mittels der Brückentage 2014 eine geruhsame Weihnachtszeit zur verleben.
Der 1. und 2. Weihnachtsfeiertag sind ein Donnerstag beziehungsweise Freitag. Geben Angestellte zusätzlich um den 29. und 30. Dezember ein, bringen sie es immerhin auf neun Tage Arbeitsabstinenz. Verlangt werden dafür allerdings nur zwei tatsächliche Urlaubstage. Vorausgesetzt natürlich, der Chef lässt den Weihnachtsabend und Silvester unter den Tisch fallen. Ansonsten sind es drei Tage, die Sie sich bis zum Jahresende aufbehalten müssen.
Für Schlaufüchse: Die Brückentage 2014
Gewiefte Angestellte planen ihren Urlaub selbstverständlich so, dass für sie besonders viel Freizeit herausspringt. In diesem Jahr brauchen Sie allerdings kein Organisationsgenie zu sein, um an zusätzliches Ausschlafen zu kommen. Der Kalender beweist wieder einmal, dass er ein Freund der Arbeitnehmer ist!
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